CS Degree بمقابل Degree Apprenticeship: UK Breakdown

UK کے طلبا جو ٹیک کے شعبے میں داخل ہو رہے ہیں ان کے پاس دو حقیقی راستے ہیں: روایتی تین سالہ کمپیوٹر سائنس ڈگری، یا ڈگری apprenticeship جہاں آپ مکمل وقت کام کریں اور جزوقتی تعلیم حاصل کریں، عام طور پر چار سے چھ سال میں۔ دونوں BSc پر ختم ہوتے ہیں، لیکن وہاں تک پہنچنے کا راستہ اور اس دوران جو کام کر رہے ہوں وہ بالکل مختلف ہے۔

ہر راستہ ہفتہ وار کیسا لگتا ہے

Manchester، Southampton، یا Bristol جیسی جگہوں پر معیاری CS ڈگری پر، آپ لیکچرز اور لیبز میں ہوتے ہیں، algorithms، discrete maths، operating systems، اور کسی منتخب تخصص (AI، security، جو کچھ بھی شعبہ فراہم کرتا ہے) پر ماڈیولز کے ذریعے کام کرتے ہیں۔ آپ کو طویل گرمیاں، سوسائٹیاں، hackathons، اور بغیر کسی سے رقم لیے side projects بنانے کا وقت ملتا ہے۔

ڈگری apprenticeship پر، کہتے ہیں Digital and Technology Solutions Professional apprenticeship جو BT، Capgemini، یا NHS جیسے employers کے ذریعے چلائی جاتی ہے، آپ پہلے دن سے ملازم کے طور پر معاہدہ بندی ہوتے ہیں۔ عام طور پر ہفتہ میں چار دن کام پر اور ایک دن partner university یا training provider پر ہوتا ہے۔ آپ production code لکھ رہے ہیں، sprint planning میں بیٹھ رہے ہیں، اور اپنے پہلے سال میں حقیقی incidents کا سامنا کر رہے ہیں، ساتھ ہی coursework submit کر رہے ہیں اور اپنے ڈگری ماڈیولز کے لیے امتحانات دے رہے ہیں۔

رقم سب سے بڑا عملی فرق ہے

UK university میں تین سالہ ڈگری میں سالانہ tuition میں £9,250 تک اور رہنے کی لاگتوں کے لیے maintenance loans ہیں جو بہت سے graduates income-contingent repayment system کے ذریعے دس سال یا اس سے زیادہ عرصے تک ادا کرتے ہیں۔ Tuition اور رہنے کی لاگتیں شامل کریں تو آپ graduation تک بہت سے طلبا کے لیے £45,000-£60,000 قرض کی طرف دیکھ رہے ہیں، اگرچہ repayments income-linked ہیں نہ کہ ایک fixed monthly bill۔

ڈگری apprenticeship اسے الٹا کر دیتی ہے۔ آپ کا employer اور حکومت apprenticeship levy کے ذریعے tuition کا احاطہ کرتے ہیں، اور آپ کو پورے دوران ایک تنخواہ ملتی ہے، عام طور پر سال ایک میں £18,000-£22,000 سے شروع ہوتی ہے اور آگے بڑھتے ہی بڑھتی ہے۔ آپ ایک ہی class کی ڈگری حاصل کرتے ہوئے graduate ہوتے ہیں، صفر tuition debt کے ساتھ، اور آپ کے CV پر پہلے سے چار سے چھ سال کا تجربہ موجود ہوتا ہے۔

ہر راستہ کہاں مشکل ہے

ڈگری apprenticeships مالیاتی فائدے کی وجہ سے competitive ہیں۔ Rolls-Royce، GCHQ، اور Lloyds Banking Group جیسے بڑے employers کو چند سو جگہوں کے لیے ہزاروں applications ملتے ہیں، اور interview process (situational judgement tests، group exercises، technical screening) graduate scheme سے زیادہ university admissions process کی طرح ہے۔ اگر آپ کو placement جلدی fixed نہیں ملتی، تو UCAS کے ساتھ سال کے درمیان دوبارہ درخواست دینے کا کوئی راستہ نہیں ہے۔

روایتی degrees کا اپنا gap ہے: آپ theory اور شاید کچھ internships کے ساتھ ختم ہوتے ہیں، لیکن employers پھر بھی چاہتے ہیں کہ آپ ثابت کریں کہ آپ واقعی چیزیں بنا سکتے ہیں۔ کوئی GitHub activity نہ ہو اور کوئی personal projects نہ ہو ایک first-class degree 2024 میں ایک دہائی پہلے کی نسبت بہت سخت ہے۔

آپ commit کرنے سے پہلے پوچھنے کے قابل سوالات

اپنے آپ سے پوچھیں کہ آپ اس طرح کے کام کے بارے میں کتنا جانتے ہیں جو آپ کرنا چاہتے ہیں۔ اگر آپ نے کبھی professional software development کا ذائقہ نہیں چکھا، تو تین سال theory کو explore کرنے، specialisms کے بارے میں اپنا خیال بدلنے، اور اپنی رفتار سے چیزیں بنانے میں حقیقی قیمت ہے۔ اگر آپ پہلے سے decent code لکھ رہے ہیں، open source میں contribute کر رہے ہیں، یا کام کی تجربہ کر چکے ہیں اور آپ جانتے ہیں کہ آپ کیا بننا چاہتے ہیں، کہتے ہیں، backend engineer یا security analyst، تو apprenticeship آپ کو وہاں تیزی سے پہنچاتا ہے پورے راستے میں income کے ساتھ۔

دیکھیں کہ کون سے specific employers اس field میں apprenticeships فراہم کرتے ہیں جس میں آپ واقعی کام کرنا چاہتے ہیں۔ BAE Systems یا NCSC کی associated programs کے ساتھ cybersecurity-focused degree apprenticeship آپ کو ایک عام software apprenticeship سے retail company میں بہت مختلف طریقے سے تیار کرتی ہے۔ Employer accreditation جتنا اہم ہے۔

دیکھیں کہ سال ایک کے بعد کیا ہوتا ہے اگر یہ کام نہ کر رہا ہو۔ University آپ کو relatively low friction کے ساتھ ماڈیولز یا یہاں تک کہ courses تبدیل کرنے دیتا ہے۔ apprenticeship employer کو معاہدے کے درمیان سے چھوڑنا بڑا فیصلہ ہے، کیونکہ آپ کی ڈگری funding اور آپ کی job آپس میں بندھی ہوتی ہیں۔

ایک درمیانی راستہ بھی موجود ہے

کچھ universities، Aston اور Northumbria سمیت، foundation یا sandwich degrees چلاتی ہیں جن میں built-in industry placement year ہوتا ہے، جو آپ کو apprenticeship-style experience کا ذائقہ دیتا ہے بغیر مکمل طور پر employer-first model پر commit کیے۔ یہ دیکھنے کے قابل ہے کہ آپ کی shortlisted universities یہ فراہم کرتی ہیں یا نہیں اس سے پہلے کہ آپ فیصلہ binary ہے۔

آپ جس طرف بھی جا رہے ہیں، technical skills جن کی آپ کو کام پر ضرورت ہوگی (systems thinking، security fundamentals، real code جس کی طرف آپ اشارہ کر سکیں) دونوں طریقوں سے وہی ہیں۔ Korra Studio کی Computer Science اور Career Change tracks اگر آپ اب وہ foundation بنانا شروع کرنا چاہتے ہیں تو ایک ٹھوس اگلا قدم ہیں۔