CS Degree vs Degree Apprenticeship: UK Breakdown

Британські студенти, які йдуть у технологічну галузь, мають два реальні шляхи входу: традиційний трирічний ступінь з комп'ютерних наук або навчання з присудженням ступеня, де ви працюєте повний робочий день та навчаєтеся неповний день, зазвичай протягом чотирьох-шести років. Обидва закінчуються ступенем BSc, але шлях туди та те, що ви робите по дорозі, абсолютно різні.

Як насправді виглядає кожен шлях з тижня на тиждень

На стандартному ступені CS у місцях типу Manchester, Southampton або Bristol ви ходите на лекції та до лабораторій, опрацьовуєте модулі з алгоритмів, дискретної математики, операційних систем та обраної спеціалізації (AI, security, що пропонує факультет). У вас довгі літо, товариства, хакатони та час на побудову побічних проектів без оплати.

При навчанні з присудженням ступеня, скажімо Digital and Technology Solutions Professional apprenticeship, яке проводять роботодавці типу BT, Capgemini або NHS, ви укладаєте контракт як співробітник з першого дня. Зазвичай це чотири дні на тиждень на роботі та один день у партнерському університеті або провайдері навчання. Ви пишете production code, сидите на sprint planning та розбираєтеся з реальними проблемами протягом першого року, а також подаєте курсову роботу та складаєте іспити за модулі ступеня.

Гроші — найбільша практична різниця

Трирічна програма в британському університеті коштує до £9,250 на рік за навчання, плюс кредити на утримання для живих витрат, які багато випускників погашають дещо більше десяти років через систему погашення, що залежить від доходу. Додавши навчання та витрати на проживання, ви дивитеся на £45,000-£60,000 боргу для багатьох студентів до випуску, хоча погашення пов'язане з доходом, а не фіксована щомісячна сума.

Навчання з присудженням ступеня змінює це. Ваш роботодавець та уряд покривають навчання через levy на навчання, а ви отримуєте зарплату протягом усього часу, зазвичай починаючи з близько £18,000-£22,000 у першому році та зростаючи по мірі просування. Ви закінчуєте з тим же класом ступеня, нульовим боргом за навчання та чотирма-шістьма роками оплачуваного професійного досвіду вже у вашому CV.

Де кожен шлях має труднощі

Навчання з присудженням ступеня конкурентне саме через фінансову перевагу. Великі роботодавці типу Rolls-Royce, GCHQ та Lloyds Banking Group отримують тисячі заявок на кілька сотень місць, а процес інтерв'ю (тести ситуаційного судження, групові вправи, технічний скринінг) більше наближений до graduate scheme ніж до процесу вступу в університет. Якщо ви не зафіксуєте розміщення рано, нема способу повторно подати заявку в середині року, як ви можете з UCAS.

Традиційні ступені мають свою прогалину: ви закінчуєте з теорією та можливо кількома стажуваннями, але роботодавці все ще очікують, що ви доведете, що можете насправді щось будувати. Перший клас ступеня без GitHub активності та без особистих проектів набагато важче продати в 2024 році, ніж це було десять років тому.

Питання, варті запитання перед тим, як ви завжди приймете рішення

Питайте себе, наскільки добре ви вже знаєте про вид роботи, яку хочете робити. Якщо ви ніколи не мали смак професійної розробки програмного забезпечення, витрачання трьох років на вивчення теорії, зміну думки про спеціалізацію та побудову речей у своєму темпі має реальну цінність. Якщо ви вже пишете пристойний code, робите внески до open source або мали досвід роботи та знаєте, що хочете бути, скажімо, backend engineer або security analyst, навчання доставить вас туди швидше з доходом весь час.

Перевірте, які конкретні роботодавці пропонують навчання в тій галузі, яка вас насправді цікавить. Навчання з присудженням ступеня, зосереджене на кібербезпеці з компанією типу BAE Systems або програми, пов'язані з NCSC, готує вас дуже по-іншому в порівнянні з загальним програмним навчанням у роздрібній компанії. Роботодавець має таке ж значення, як акредитація.

Поглянути, що відбувається після першого року, якщо це не спрацює. Університет дозволяє вам змінювати модулі або навіть програми з відносно низьким тертям. Покидання роботодавця з навчанням в середині контракту — це більш серйозне рішення, оскільки ваше фінансування ступеня та ваша робота пов'язані разом.

Існує також середній шлях

Деякі університети, включаючи Aston та Northumbria, проводять foundation або sandwich degrees із вбудованим промисловим роком розміщення, даючи вам смак досвіду в стилі навчання без повної прив'язки до моделі, орієнтованої на роботодавця. Варто перевірити, чи ваші обрані університети це пропонують, перш ніж припускати, що вибір бінарний.

У будь-якому напрямку, в якому ви схиляєтесь, технічні навички, які вам знадобляться на роботі (системне мислення, основи безпеки, реальний code, на який ви можете вказати), однакові в будь-якому випадку. Кorra Studio's Computer Science та Career Change tracks — це міцна наступна зупинка, якщо ви хочете почати будувати цей фундамент зараз.