CS Degree vs Degree Apprenticeship: UK Breakdown

Британские студенты, направляющиеся в технологический сектор, имеют два основных пути в эту область: традиционная трёхлетняя программа по компьютерным наукам или degree apprenticeship, где вы работаете полный день и учитесь неполный день, обычно в течение четырёх или шести лет. Обе дорожки заканчиваются получением BSc, но путь туда и то, что вы делаете по пути, совершенно разные.

Как выглядит каждый путь неделя за неделей

На стандартной программе CS в таком университете, как Manchester, Southampton или Bristol, вы посещаете лекции и лабораторные работы, изучаете модули по алгоритмам, дискретной математике, операционным системам и выбранной специализации (AI, security или что-то другое, что предлагает факультет). У вас длинные летние каникулы, студенческие общества, хакатоны и время для работы над собственными проектами без оплаты.

На degree apprenticeship, например на программе Digital and Technology Solutions Professional apprenticeship у таких работодателей, как BT, Capgemini или NHS, вы с первого дня — сотрудник с контрактом. Обычно четыре дня в неделю на работе и один день в партнёрском университете или у поставщика обучения. Вы пишете production code, участвуете в спринт-планировании и разбираетесь с реальными инцидентами уже в первый год, одновременно сдавая курсовые работы и экзамены по модулям вашей программы.

Деньги — самое важное практическое различие

Трёхлетняя программа в британском университете стоит до £9,250 в год обучения, плюс студенческие кредиты на жизнь, которые многие выпускники погашают более десяти лет через систему доходоориентированного возврата. Сложите плату за обучение и расходы на жизнь, и вы получите £45,000–£60,000 долга для многих студентов к выпуску, хотя выплаты привязаны к доходу, а не фиксированному ежемесячному платежу.

Degree apprenticeship всё переворачивает. Ваш работодатель и государство покрывают обучение через сбор apprenticeship levy, а вам платят зарплату в течение всего периода, обычно начиная с £18,000–£22,000 в первый год и возрастая по мере прохождения. Вы выпускаетесь со степенью того же класса, без долга по обучению и с четырьмя-шестью годами оплачиваемого профессионального опыта уже в вашем CV.

Где каждый путь буксует

Degree apprenticeship конкурентны именно из-за финансового преимущества. Крупные работодатели, такие как Rolls-Royce, GCHQ и Lloyds Banking Group, получают тысячи заявок на несколько сотен мест, а процесс собеседования (situational judgement tests, групповые упражнения, техническое тестирование) больше похож на graduate scheme, чем на вступительные экзамены в университет. Если вы не закрепите место рано, нет способа переподать заявку в середине года так, как вы можете через UCAS.

Традиционные программы имеют свой пробел: вы заканчиваете с теорией и, может быть, парой стажировок, но работодатели всё ещё ожидают, что вы докажете, что можете что-то строить. Диплом с отличием без GitHub-активности и без личных проектов намного сложнее продать в 2024 году, чем это было десять лет назад.

Вопросы, на которые стоит ответить перед тем как принять решение

Спросите себя, насколько хорошо вы уже знаете, какой вид работы вы хотите делать. Если вы никогда не пробовали профессиональную разработку программного обеспечения, траты три года на изучение теории, смену специализаций и создание вещей в своём темпе имеют реальную ценность. Если вы уже пишете приличный код, участвуете в open source или имели опыт работы и знаете, что хотите быть, скажем, backend-инженером или аналитиком по безопасности, apprenticeship доставит вас туда быстрее с доходом на всём пути.

Проверьте, какие конкретные работодатели предлагают apprenticeship в интересующей вас области. Cybersecurity-ориентированная degree apprenticeship у компании вроде BAE Systems или связанные с NCSC программы готовят вас совершенно иначе, чем общая software apprenticeship в розничной компании. Работодатель важен не менее аккредитации.

Выясните, что происходит после первого года, если это не работает. Университет позволяет менять модули или даже программы с относительно низким трением. Уход от работодателя apprenticeship среди контракта — более серьёзное решение, поскольку ваше финансирование обучения и ваша работа связаны вместе.

Существует и промежуточный путь

Некоторые университеты, включая Aston и Northumbria, предлагают foundation или sandwich degree с встроенным годом промышленной практики, давая вам вкус опыта в стиле apprenticeship без полного обязательства перед моделью, ориентированной на работодателя. Стоит проверить, предлагают ли ваши выбранные университеты это перед тем, как предполагать, что выбор двоичный.

Что бы вы ни выбрали, технические навыки, которые вам понадобятся на работе (systems thinking, security fundamentals, реальный code, на который вы можете указать), одинаковы в обоих случаях. Треки Computer Science и Career Change в Korra Studio — хороший следующий шаг, если вы хотите начать строить этот фундамент сейчас.