CS Degree vs Degree Apprenticeship: UK Breakdown

UK のテック業界を目指す学生には、本当のルートが2つあります。伝統的な3年間の Computer Science 学位か、またはフルタイムで働きながらパートタイムで学ぶ Degree Apprenticeship です。通常は4～6年かかります。どちらも BSc で終わりますが、そこに至る経路と途中でやっていることはまったく異なります。

毎週、実際に何をしているのか

Manchester、Southampton、Bristol のような大学での標準的な CS 学位では、講義と実験室にいて、アルゴリズム、離散数学、オペレーティング システム、選んだ特化分野(AI、セキュリティ、その他を学部が提供するもの)のモジュールを修めています。長い夏休み、サークル活動、ハッカソン、そして誰にも給料を払われていない副プロジェクトを作る時間があります。

Degree Apprenticeship では、BT、Capgemini、NHS などの雇用主を通じて実施される Digital and Technology Solutions Professional Apprenticeship などでは、初日から従業員として契約されています。通常は週4日の仕事と1日をパートナー大学またはトレーニング提供者での学習に充てます。初年度から本番環境のコードを書き、スプリント計画に参加し、実際のインシデントに対応しながら、学位モジュールの課題提出と試験も受けています。

お金が最も大きな実際の違いです

UK の大学での3年間の学位は、1年間の授業料で最大 £9,250、そして生活費のメンテナンス ローンがかかります。多くの卒業生は、所得に応じた返済制度を通じて10年以上かけて返済します。授業料と生活費を合わせると、多くの学生は卒業までに £45,000～£60,000 の負債を抱えることになります。ただし、返済は固定月額請求ではなく、所得に連動しています。

Degree Apprenticeship はこれをひっくり返します。雇用主と政府が Apprenticeship Levy を通じて授業料をカバーし、あなたは全体を通じて給与を受け取ります。通常、初年度は £18,000～£22,000 で始まり、進むにつれて上がります。同じクラスの学位で卒業し、授業料の負債はゼロで、すでに CV に 4～6 年の有給の職業経験があります。

それぞれのパスが苦しいところ

Degree Apprenticeship は、財務上の利点があるため正確には競争的です。Rolls-Royce、GCHQ、Lloyds Banking Group のような大手雇用主は、数百の枠に対して数千の応募を受け取り、面接プロセス(状況判断テスト、グループ演習、技術的スクリーニング)は大学入試プロセスではなく、卒業採用制度に近いです。早期に配置が固定されていない場合、UCAS で年途中に再申請するような方法はありません。

伝統的な学位には独自のギャップがあります。理論と数回のインターンシップで終わりますが、雇用主は相変わらずあなたが実際に物を構築できることを証明することを期待しています。GitHub アクティビティがなく、個人プロジェクトがない第一級の学位は、10年前よりも 2024年ではずっと売りにくいです。

コミットする前に自分自身に聞く価値がある質問

すでにどれだけ専門的ソフトウェア開発の味を知っているかについて自分自身に聞いてください。もしあなたが専門的なソフトウェア開発の味を試したことがないなら、3年間をかけて理論を探索し、特化分野について考え直し、自分のペースで物を作ることには本当の価値があります。すでに体なコードを書いている場合、オープン ソースに貢献している場合、または実務経験をしていて、例えば Backend Engineer またはセキュリティ アナリストになりたいことがわかっている場合、Apprenticeship はあなたを目指す道へより早く導きます。全体を通じて所得があります。

あなたが実際に望むフィールドで Apprenticeship を提供している特定の雇用主をチェックしてください。BAE Systems またはNCSC の関連プログラムなどの企業でのサイバーセキュリティに焦点を当てた Degree Apprenticeship は、小売会社での一般的なソフトウェア Apprenticeship とは非常に異なるあなたをセットアップします。雇用主は認定と同じくらい重要です。

初年度後、それがうまくいっていない場合はどうなるかを見てください。大学では、比較的低い摩擦でモジュールを切り替えたり、コースさえ切り替えたりすることができます。Apprenticeship の雇用主を契約の途中で離職することは、度学位資金と仕事が結びついているため、より大きな決定です。

中間の経路も存在します

Aston や Northumbria などの一部の大学では、業界実配置年が組み込まれた基礎度またはサンドイッチ度を運用しており、雇用主ファーストモデルに完全にコミットすることなく、Apprenticeship スタイルの経験の味を与えています。選択がバイナリーであると仮定する前に、短いリストされた大学がこれを提供しているかどうかを確認する価値があります。

どちらの方向に傾いていても、仕事で必要になる技術スキル(systems thinking、security fundamentals、指し示せる実際のコード)はどちらにしても同じです。Korra Studio の Computer Science と Career Change トラックは、今すぐこの基礎を構築し始めたい場合の確かな次のステップです。