İngiltere'de Bilgisayar Mühendisliği Derecesi vs Degree Apprenticeship Karşılaştırması

Teknoloji alanına girmek isteyen İngiltere öğrencilerinin alanında iki gerçek yolu vardır: geleneksel üç yıllık bilgisayar mühendisliği derecesi veya tam zamanlı çalışıp yarı zamanlı okuduğunuz, genellikle dört ila altı yıl süren degree apprenticeship. Her ikisi de BSc ile sonuçlanır, ancak oraya giden yol ve bu süreçte yaptıklarınız tamamen farklıdır.

Her yolun haftadan haftaya nasıl göründüğü

Manchester, Southampton veya Bristol gibi yerlerdeki standart bir CS derecesinde dersler ve laboratuvarlar alıyor, algoritmalar, kesikli matematik, işletim sistemleri ve seçili bir uzmanlık alanı (yapay zeka, güvenlik vb.) üzerinde modüller işliyorsunuz. Uzun tatilleriniz, öğrenci kulüpleri, hackathonlar ve hiç kimse sizi için para ödemeden yan projeler yapma zamanınız var.

BT, Capgemini veya NHS gibi işverenler tarafından yürütülen Digital and Technology Solutions Professional apprenticeship'i gibi bir degree apprenticeship'te, birinci günden itibaren çalışan olarak sözleşmelisiniz. Tipik olarak haftada dört gün işyerinde, bir gün ortak bir üniversitede veya eğitim sağlayıcısında geçer. İlk yılınızda production code yazıyor, sprint planlamasında oturuyor, gerçek sorunlarla başa çıkıyor, aynı zamanda dersiniz için kursiyerlik çalışması yapıyor ve sınavlara giriyor.

Para en büyük pratik fark

İngiltere'de bir üniversitede üç yıllık derece yılda 9.250 £ öğrenim ücretine, ayrıca birçok mezunun gelir-bağlantılı geri ödeme sistemi aracılığıyla on yıl veya daha fazla geri ödediği yaşam maliyeti için bakım kredilerine mal oluyor. Öğrenim ve yaşam maliyetlerini topladığınızda, mezuniyet sırasında birçok öğrenci için sabit aylık fatura yerine gelir-bağlantılı olmasına rağmen 45.000-60.000 £ borç göz önüne alıyorsunuz.

Bir degree apprenticeship bunu tersine çevirir. İşvereniniz ve devlet, apprenticeship levy aracılığıyla öğrenim ücretini karşılıyor ve siz boyunca bir maaş alıyorsunuz; birinci yılda genellikle 18.000-22.000 £ civarında başlıyor ve ilerledikçe artıyor. Aynı derece sınıfıyla, sıfır öğrenim borcu ve zaten CV'nizde dört ila altı yıl ücretli profesyonel deneyimle mezun olursunuz.

Her yolun nerede zorluk çektiği

Degree apprenticeship'ler finansal avantaj nedeniyle rekabetçidir. Rolls-Royce, GCHQ ve Lloyds Banking Group gibi büyük işverenler birkaç yüz yer için binlerce başvuru alırlar ve mülakat süreci (durumsal yargı testleri, grup egzersizleri, teknik tarama) üniversite kabul süreci daha ziyade bir graduate scheme'ye benzer. Erken sabitlenmiş bir yerleştirme alamazsanız, UCAS ile yıl ortasında yeniden başvuru yapmanız gereken şekilde geri dönüş yoktur.

Geleneksel derecelerin kendi boşluğu vardır: teori ve belki bir iki staj ile bitirirsiniz, ancak işverenler yine de gerçekten şeyler yapabileceğinizi kanıtlamanızı bekler. GitHub aktivitesi olmayan ve kişisel projesi olmayan birinci sınıf bir derece, on yıl öncesinden 2024'te satılması çok daha zordur.

Taahhüt etmeden önce sorulmaya değer sorular

Kendine sor: yapmak istediğin iş türü hakkında ne kadar biliyorsun. Eğer hiç profesyonel yazılım geliştirmeyi deneyimlemediysen, üç yıl teoriyi keşfederek, uzmanlık alanları hakkında fikrini değiştirerek ve kendi hızında şeyler inşa ederek geçirmek gerçek bir değeri var. Eğer zaten iyi kod yazıyor, açık kaynaklı projelere katkı yapıyor veya iş deneyimi yaşadıysan ve örneğin bir backend mühendisi veya güvenlik analisti olmak istediğini biliyorsan, bir apprenticeship seni daha hızlı oraya, yol boyunca gelir ile götürür.

Hangi belirli işverenlerin aslında istediğin alanda apprenticeship sunduğunu kontrol et. BAE Systems veya NCSC'nin ilişkili programları gibi bir şirketle siber güvenlik odaklı degree apprenticeship, perakende şirketinde genel yazılım apprenticeship'ten çok farklı bir şekilde seni ayarlar. İşveren akreditasyon kadar önemlidir.

Birinci yıldan sonra işleri yolunda gitmiyorsa ne olduğuna bak. Üniversite, nispeten az sürtünme ile modülleri veya hatta kursları değiştirmenize izin verir. Apprenticeship işverenini sözleşme ortasında terk etmek daha büyük bir karar, çünkü derece finansmanınız ve işiniz birbirine bağlıdır.

Bir orta yol da vardır

Aston ve Northumbria dahil bazı üniversiteler, yerleşik bir endüstri yerleştirme yılı ile temel veya sandwich dereceleri yürütür; bunu işveren öncelikli modele tam olarak taahhüt etmeden apprenticeship tarzı deneyim tadı verir. Seçilmiş üniversiteleriniz bunu sunup sunmadığını kontrol etmek, seçimin ikili olduğunu varsaymadan önce buna değer.

Hangi yöne eğiliyor olursan ol, işte ihtiyacın olacak teknik beceriler (sistemler düşüncesi, güvenlik temelleri, işaret edebileceğin gerçek kod) her iki durumda da aynıdır. Korra Studio'nun Computer Science ve Career Change kursları, şimdi o temeli inşa etmeye başlamak istersen sağlam bir sonraki durak.