சைபர்செக்யூரிटி கேரியர் மார்க்கெட்டிங்கில் உள்ள பிரச்சாரணைக்கு வழியாக செல்லுதல்

எந்த சோशியல் প்ளாட்ஃபார்மிலும் உலாவினால், 12 வாரம் கொண்ட பூட்கேம்ப்களுக்குப் பிறகு ছ-இலக்க சைபர்செக்யூரிటி வேலைகளை வாக்குறுதி அளிக்கும் விளம்பரங்களைக் காணலாம், அভিজ்ঞதை தேவை இல்லை. இந்த மার்க்கெட்டிங் கேரியர் மாற்றுபவர்களின் அலையைத் தூண்டியுள்ளது, ஆனால் இது எதிர்பார்ப்புகள் மற்றும் யதார்த்தத்திற்கு இடையே ஒரு பொருத்தமின்மையையும் உருவாக்கியுள்ளது. இந்த மார்க்கெட்டிங் எவ்வாறு செயல்படுகிறது—மற்றும் அது என்ன விட்டுவிடுகிறது—என்பதைப் புரிந்துகொள்வது மண்டலத்தில் மாறுவது பற்றிய சிறந்த முடிவை எடுக்க உதவுகிறது.

எங்கும் காணப்படும் பிச்

অধிकাংশ சைபர்செக்யூரிটி கேரியர் மாற்ற மার்க்கெட்டிங் ஒரு முன்கணிப்பு செய்யக்கூடிய சூத்திரத்தைப் பின்பற்றுகிறது: "कौशल격" பற்றிய ஒரு நাটകீய புள்ளிவிவரம், விரைவாக வேலை பெற்ற ஒருவரிடமிருந்து ஒரு சாட்சியம், மற்றும் ஒரு பணம் செலுத்திய கোர்স அல்லது சான்றிப்பத்র மொத்தத்திற்கான कর्म அழைப்பு. பிச் জরசுரத்தை மற்றும் அபূர்வத்தை கடுமையாக சாய்ந்துள்ளது—நீங்கள் இப்போது செயல்படாவிட்டால், வாய்ப்பின் ஒரு குறிப்பிட்ட பாংக்கை நீங்கள் காணாமல் போகுவீர்கள் என்பதைக் குறிக்கிறது.

சுरक्षा திறமைக்கான உண்மையான চাহिदை உள்ளது, ஆனால் மार்க்கெட்டிங் பெரும்பாலும் "திறந்த பதவி"களை "தொழில்நுட்ப பின்னணিக்கு உச्च-நொய் கேரியர் மாற்றுபவர்களுக்கு திறந்த பிரবेশ-স্তರের பதவி"களுடன் الالتباط করுகிறது. அந்த திறப்புகளில் பலவாக்கு முந்தைய আইटி அভிজ்ঞதை, নেটওয়ার্किங் மற்றும் প্रणالीలை நிர্வகிப்பு பற்றிய செயல்பட்ட ज्ञान, அல்லது ஒரு குறிப்பிட்ட స্थिर कौशल தொகுப்பு தேவை. விளம்பரங்கள் இந்த வேறுபாட்டை அनवर்ण விட்டுவிடுகிறது কারণ இది விற்பனை கथ்যை சிக்கலாக்குகிறது.

மார்क्केटिং பொதுவாக தவிர்க்கிறது

கேரியர் மாற்ற மार்க्केটிங்गில் சில விషயங்கள் தொடர்ந்து குறைந்து பிரதिनिधित्व செய்யப்படுகிறது:

• கোர்সுக்கு அப்பாற்பட்ட நேர முதலீடு. சான்றிப்பத்திரங்கள் மற்றும் பூட்கேம்ப்கள் கருத்துக்களை கற்பிக்கிறது, ஆனால் உண்மையான yোग्যता வீட்டு ল্যাবoria, capture-the-flag பயிற்சி, স্క्रिप्टிং் மற்றும் தொடர्ब्य систिम்स் সমस्याவிধान்களிலிருந்து வருகிறது. இது বিজ்ঞাপિত সময়সীमा அப்பாற்பட்ட мাasasকুलাகளை எடுக்கிறது.
• ভিत্তியான আইটி அভिজ्ञতার মূल्य. ஹெल்प डेस्क, sysadmin, அல்லது নెટ్వორ्క் प्रশाসन भूमिকাস் பெரும்பாலும் उसecurityக்கு மாস్మत লेকिन प्रवेशद्वার हैं, एक অসंbandित समकालीन কर्मےस्थลीबाट ঝ्जnपयाणएक सीधी छलांग नहीं।
• सनदिकरण संतृप्ति. Security+ जैसे प्रवेश-स्तरের सनदिकरण HR फिल्टर्स को पास करने के लिए उपयोगी हैं, लेकिन वे स्वयं साक्षात्कार की गारंटी नहीं देते हैं, विशेष रूप से जब हजारों अन्य कैरियर बदलने वाले समान साक्षरता रखते हैं।
• वेतन अंतर. विज्ञापित वेतन के आंकड़े अक्सर एक विस्तृत श्रेणी के उच्च अंत होते हैं, विशेष मेट्रो क्षेत्रों या विशेष भूमिकाओं की ओर झुके हुए होते हैं न कि औसत प्रवेश-स्तरीय प्रस्ताव।

एक प्रोग्राम या पथ को आलोचनात्मक रूप से मूल्यांकन करने के लिए कैसे

जब आप एक कोर्स, बूट कैंप, या कैरियर-परिवर्तनकर्ताओं की ओर विपणन किया गया प्रमाणीकरण पथ का सामना करते हैं, तो कुछ ज़मीन पर सवाल पूछें:

1. क्या यह स्थानांतरणीय तकनीकी बुनियाद पढ़ाता है (नेटवर्किंग, ऑपरेटिंग सिस्टम, स्क्रिप्टिंग) या केवल उपकरण-विशिष्ट क्लिकिंग?
2. परिणाम वास्तव में कैसे दिखते हैं पूर्व आईटी अनुभव के बिना लोगों के लिए, केवल सर्वश्रेष्ठ मामलों के सबूत नहीं?
3. क्या वहां एक hands-on ल्यूब कांपोनेंट है जहां आप खुद चीजों को बनाते हैं, तोड़ते हैं और ठीक करते हैं, बजाय निष्क्रिय रूप से वीडियो देखने के?
4. क्या प्रोग्राम आपको एक प्रमाणीकरण परीक्षा की ओर धकेलता है, या क्या यह एक आधार बनाता है जिसे आप कई पथों (नीली टीम, आक्रामक सुरक्षा, GRC, क्लाउड सुरक्षा) में लागू कर सकते हैं?

एक प्रोग्राम जो आगे के काम के बारे में ईमानदार है, आमतौर पर एक अधिक विश्वसनीय है जो एक तेज, आसान संक्रमण का वादा करता है।

अधिक वास्तविक रोडमैप

विपणित शॉर्टकट का पीछा करने के बजाय, अधिक स्थायी दृष्टिकोण आमतौर पर इसी तरह दिखता है:

• पहले नेटवर्किंग और ऑपरेटिंग सिस्टम में अग्रगामी ज्ञान बनाएं—ये लगभग हर सुरक्षा विशेषता को रेखांकित करते हैं।
• घर की ल्यूब्स, वर्चुअल मशीनों, और सुरक्षा कौशल का अभ्यास करने के लिए डिजाइन किए गए मुफ्त प्लेटफार्मों के साथ hands-on प्राप्त करें।
• एक सम्मानित प्रवेश-स्तरीय प्रमाणीकरण का अनुसरण करें एक साक्षरता चौकी के रूप में, एक व्यावहारिक कौशल के लिए प्रतिस्थापन नहीं।
• यदि आपके पास शून्य तकनीकी पृष्ठभूमि है तो आईटी समर्थन या sysadmin भूमिकाओं को गंभीरता से देखें—कई काम करने वाले सुरक्षा पेशेवर वहीं शुरू हुए।
• अपने सीखने को सार्वजनिक रूप से दस्तावेज़ करें (लेखन-अप, एक GitHub, एक ब्लॉग) पहल दिखाने के लिए, क्योंकि पोर्टफोलियो अक्सर प्रवेश-स्तरीय भर्ती के लिए एक प्रमाणपत्र की तुलना में अधिक वजन ले जाते हैं।

विपणन शत्रु नहीं है, लेकिन संशयवाद मदद करता है

यह कोई मतलब नहीं है कि सैबरसेक्यूरिटी एक बुरा कैरियर परिवर्तन है—यह अभी भी वास्तविक अवसर और बौद्धिक रूप से आकर्षक काम के साथ एक क्षेत्र बना हुआ है। मुद्दा यह है कि विपणन प्रोत्साहन सटीकता पर गति और सरलता का पक्ष लेते हैं। पिच और वास्तविकता के बीच अंतर को पहचानना आपको एक संक्रमण की योजना बनाने देता है जो धीमा है लेकिन सफल होने की संभावना बहुत अधिक है, न कि एक जो inflated अपेक्षाओं पर निर्मित है जो छ: महीने में निराशा की ओर ले जाते हैं।

यदि आप अपने स्वयं के संक्रमण को मैप कर रहे हैं, तो Korra Studio के कैरियर परिवर्तन और प्रवेश द्वार सेगमेंट्स वास्तविक प्रवेश बिंदु, ভিত्तিगत कौशल-निर्माण, और विपणन के बजाय उनके गुणों पर सनदिकरण का मूल्यांकन कैसे करें।